自新《中國共產黨紀律處分條例》頒布以來，紅星機電公司黨委認真學習宣貫，并將《條例》學習納入黨支部重點工作指導意見，各支部迅速響應號召，多渠道宣傳，多維度學習，多角度結合，掀起學習新《中國共產黨紀律處分條例》的熱潮。
一是新舊對比學。公司黨委分別向全體公司領導、中層干部、各黨支部發放了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例釋義》及新、舊《條例》對照材料，并兩次召開黨委中心組會議專題研究對照學習。公司各黨支部實現《條例》學習全覆蓋，在緊扣原文，原汁原味學的基礎上，通過“三會一課”等形式，組織黨員職工對新、舊《條例》修改變化進行詳細對比學習交流，分享認識和體會，深化對新《條例》政治性、時代性、針對性的認知和理解。
二是案例結合學。各支部聯系結合中國紀檢監察網、安徽紀檢監察網通報的40個典型案例及身邊發生的違紀案件等反面案例來促進黨員對具體條款的熟悉和掌握，進一步增強黨員干部的紀律意識，使得規矩真真正正在黨員干部心里嚴起來、立起來，形成人人、事事、時時心中有底線，做事不越線。
三是活動滲透學。為深化新《條例》的認知和理解，實地感受違規違紀的懲罰和后果，公司黨委及各支部組織黨員干部到廉政警示教育基地參觀學習，有效加深了新《條例》的學習效果：公司黨委組織公司領導、中層干部及關鍵崗位黨員到蜀山監獄教育基地開展廉政警示教育活動；機關一、五分廠黨支部聯合組織黨員到青山監獄接受警示教育，參觀監區并聽取服刑人員現身說法；一分廠、科技黨支部分別組織黨員到包公祠開展了廉潔警示教育活動。公司共組織10次廉潔警示教育活動，210余名黨員接受教育。
四是網絡答題學。公司組織全體中層以上干部通過“安徽紀檢監察”微信公眾號開展新《中國共產黨紀律處分條例》學習測試，并對學習成績進行統計，后進一步延伸要求全體黨員都要通過該平臺學習測試，真正做到《條例》入腦、紀律入心。
五是媒體宣傳學。公司積極運用“安徽紅星先鋒號”微信公眾號、“紅星機電支部書記”微信群、QQ工作群等新媒體開展多維度的學習宣傳。通過轉載《條例》、詳細解讀、討論交流，營造自覺學習《條例》的濃厚氛圍，進一步增強了廣大黨員干部守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺。截至目前，公司各級信息化載體共轉發28條宣傳信息。（呂葉青）